目次

はじめに

インターンシップの選考になかなか通らないと悩んでいる人は、今までのやり方を根本から見直す必要があるかもしれません。自分がどこで落ちたのか、何が原因なのかを解明し、当たり前のようにインターンの採用を手にできるようにしましょう。

インターンの選考に受かるポイント

まずはインターンの選考で大切なポイントを2つ紹介します。

会社の人に雇うメリットがあると思われる

インターンは慈善事業ではないため、誰でも受かるわけではありません。インターンを雇う企業側のメリットは、宣伝効果や優秀な学生の発掘などです。インターンの内定をもらうには、企業側にメリットがあると思わせなければなりません。インターン面接で「自分はどんな価値・結果を出せそうか」「どんな人間になりたいか」を語れるようにしておき、「こいつは社内で結果を出してくれそうだ」と可能性見せることがポイントです。

印象に残るアピールをする

インターンの面接に落ちてしまう人の共通点として、印象に残らないというのも理由の一つにあります。大勢の学生の中から勝ち抜いて受かるためには、インターンへのやる気を伝え、珍しい経験などをしていたらそれをどんどんアピールしましょう。周りの学生よりも印象に残るように、自分なりのアピール方法を考えることが大切です。

インターンの選考段階ごとに受からない理由を解明

インターンの採用試験に落ちる理由は、選考の段階で変わってきます。選考段階ごとに受からない理由を見ていきましょう。

ES(エントリーシート)

まず採用をする上で見られるのはエントリーシートです。書類選考であるESが採用担当者の目に留まらなければ、インターンシップの選考には通りません。説得力のある読みやすいESを書くことが大切です。

面接

インターンの面接で落ちてしまう上で考えられる原因は次の通りです。

  • 会話が続かない
  • 自信がない
  • 積極性が感じられない

これらの印象を短い時間で面接官に与えると印象がよくありません。インターンであったとしても、一緒に何かをやりたいとは思えない学生という印象になりますよね。

グループディスカッション

グループディスカッションの際に落ちてしまう理由を2つ紹介します。

①発言をしない/受け身

採用担当が評価できるのは、学生の行為・発言のみです。相槌を打っているだけ、周りの話を聞いているだけでは、そもそも評価するところがありません。自分の意見をもち、しっかりと提案していく姿勢を見せましょう。

②雰囲気が暗い

自信がなかったり元気がなかったりする人と、自信があり明るく発言をする人だったら、どちらを採用したいでしょうか。もちろん、自信をもって、明るく話せる人です。姿勢をよくして、ハキハキと話しましょう。

インターンに受からなかったときにやるべきこと

インターンに受からなかったとき、そのままにしておくとまた同じことが原因で不合格になってしまうかもしれません。しっかりと振り返りを行い、解決策を考えましょう。

振り返りをする

選考で受からなかったら、必ず振り返りを行いましょう。どの段階で、なぜ受からなかったのか、はっきりさせましょう。例として以下の原因が考えられます。自分がどれに当てはまりそうか考えてみて、次の選考に進めましょう。

ES

  • 採用担当者の印象に残らなかった
  • 論理的でなく、説得力がなかった

面接

  • 相手の質問にしっかりと答えられなかった
  • 会社への理解が甘かった
  • 笑顔や自信が無くて、印象が悪かった

グループディスカッション

  • 自分の意見を言えなかった
  • 自分の役割を全うできなかった

グループディスカッションの光景

次の選考を受けるときまでに解決策を考える

それぞれの段階、原因に合わせて解決策を考えましょう。解決策をしては以下のことが考えられます。

ES

  • 提出する前に友達、先生に見てもらう
  • 自己分析をしてアピールできる部分を増やす

面接

  • 自分の強みを理解する
  • 会社への理解を深める
  • 問答の練習をする

グループディスカッション

  • グループディスカッションの役割を理解する
  • ゼミなどの議論の機会を活かし、経験を積む

まとめ

インターンシップに受かるのは決して簡単なことではありませんが、参加することでとても有意義な経験を得られます。一度インターンの選考に受からなかったからといって諦めずに、必ず振り返りをしてインターンの内定を掴み取りましょう。

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