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インターンって何?

「インターン」というワードはよく聞くと思います。しかしインターンって、結局なんなんでしょうか。

インターンについて学ぶ男性

インターンとは

インターンとは、インターンシップの略語です。主に大学生(および企業に就職を希望する人)が就職前の一定期間、企業で就業体験することを指します。

インターンに参加するとできること

就業体験と言われても実際のところ、インターンで何をするのか気になりますよね。以下ではインターンシップのタイプを期間と基準の2つに分けて紹介し、それぞれで取り組める内容を確認していきます。

インターンの期間とできること

インターンを開催期間で大雑把にわけると

  • 短期インターンシップ
  • 長期インターンシップ

の2種類があります。短期と長期について、分ける明確な基準はありませんが、目安は”1カ月以内に終わるかどうか”です。リービングでは1カ月以内に終わるものを短期インターンシップ、1カ月〜3カ月以上のものを長期インターンシップとして扱っています。

短期インターンシップ

短期といっても複数期間があるので、それぞれ確認していきましょう。

1日で企業について知ることができる

会社説明会だったり、業界研究のセミナー形式で開催される場合が多いです。期間が1日と短いため、複数のものに参加しやすいのがメリットになります。複数社のインターンに参加することで、自分の視野が広がります。

数日〜1週間程度かけて、グループで議論・協力をしながら施策を考える

こちらは簡単な会社説明から始まって、5〜6名のグループで課題に取り組むものが多いです。参加するメリットとしては、短い時間でグループディスカッションやプレゼンテーションを経験できることが挙げられます。取り組む内容は企業によって異なりますが、大抵は開催企業が今抱えている課題の解決策や、新しい事業アイディアの立案が出題されます。

社員と一緒に2週間〜1ヶ月程度業務に関われる

社員との距離が近く、直接業務に関われるチャンスです。特定の職種や業務について詳しくなれるのがメリットといえます。社員さんから任される仕事をしっかりこなして、実務を体験しましょう。

長期インターンシップ

次に長期インターンシップの解説です。前述の通り期間としては1〜3カ月以上で、実務を経験しつつ、お給料をもらいながら取り組むものが多いです。職種に特化して取り組む場合もあれば、会社の状況に応じて、新しい職種にどんどん取り組むこともあります。

実務を経験できる長期インターンシップ

最低3ヶ月程度の出勤を求める場合が多いです。1つのイベントというよりも、ほぼ社員として、企業にコミットすることが求められます。実践的なスキルを学べたり、実務を経験できたりするので、将来ビジネスに関わる学生が成長するのに一番適した環境です。

長期インターンとアルバイトの違い

インターンとは、冒頭で述べた通り就業体験のことを指します。長期インターンは給与がでることもあり、時給をもらいながら割り振られた仕事を行うアルバイトとの違いがわからないような気もするでしょう。インターンとアルバイトとの違いはどこにあるのでしょうか?

アルバイトをする男性

自己成長か給料か

インターンシップとアルバイトの大きな違いは、取り組む目的です。自己成長を目的とするのがインターンシップ、一方、給料を得ることを目的とするのがアルバイトです。
長期のインターンにもなれば、実務を経験します。しかし実務は決して、簡単に取り組めるものではありません。業務が終わらず残業をすることもあれば、失敗をすることもあるでしょう。このように様々な経験を通して成長できるのがインターンシップです。
他方、アルバイトの目的は給料を得ることです。マニュアル通り働いて、同じ作業を時間分だけ繰り返します。もちろん、成長が全くできないわけではありません。ですがインターンシップと比べた際に、経験の質と量がまったく異なります。
学生時代の貴重な時間を自己成長に使うのか、ただお金を稼ぐためだけに使うのか。どちらが自分に適しているのかを考えて、インターンに参加するといいでしょう。

まとめ

インターンとは、就業体験を意味するインターンシップの略語で、参加すると企業や業界を理解することができます。インターンには短期と長期があり、それぞれ内容が異なります。また、給料をもらいながら就業体験をする長期インターンシップとアルバイトの異なる点は、その目的です。まずはアルバイトとインターンの違いを理解して、どちらに取り組むか選んでいってくださいね。最終的に長期インターンに取り組みたいと思ったら、是非リービングでキャリア面談を受けてみてください。

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